Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Opleidingsmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een IT Opleidingsmanager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van opleidingsprogramma's gericht op IT-vaardigheden binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met IT-teams, HR en externe opleidingspartners om ervoor te zorgen dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om technologische veranderingen bij te houden en optimaal te presteren.
Als IT Opleidingsmanager ben je verantwoordelijk voor het analyseren van opleidingsbehoeften, het ontwerpen van leertrajecten en het selecteren van geschikte leermiddelen en -platforms. Je houdt rekening met de strategische doelstellingen van de organisatie en zorgt ervoor dat de opleidingsinitiatieven bijdragen aan de algemene bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast evalueer je regelmatig de effectiviteit van de trainingen en stuur je bij waar nodig.
Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het beheren van het opleidingsbudget, het rapporteren van voortgang aan het management en het stimuleren van een cultuur van continu leren binnen de organisatie. Je bent een bruggenbouwer tussen technologie en mensen, en weet complexe IT-concepten op een begrijpelijke manier over te brengen.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het opzetten van leerprogramma's in een IT-omgeving, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en heeft een passie voor leren en ontwikkelen. Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
Als IT Opleidingsmanager speel je een cruciale rol in het versterken van de digitale competenties van onze medewerkers en het bevorderen van innovatie binnen de organisatie. Je draagt bij aan het succes van onze digitale transformatie door ervoor te zorgen dat onze teams beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om nieuwe technologieën effectief toe te passen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van IT-opleidingsstrategieën
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Selecteren en beheren van leerplatforms en -middelen
- Samenwerken met interne en externe opleidingspartners
- Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's
- Beheren van het opleidingsbudget
- Rapporteren van voortgang aan het management
- Stimuleren van een cultuur van continu leren
- Organiseren van workshops, trainingen en e-learning modules
- Zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding in Onderwijskunde, IT of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van leerplatforms en e-learning tools
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met projectmanagement
- Affiniteit met IT en technologische ontwikkelingen
- Vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen
- Ervaring met het opstellen van opleidingsplannen
- Resultaatgericht en proactief
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van IT-opleidingsprogramma's?
- Hoe bepaalt u de opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol trainingsproject dat u heeft geleid?
- Welke leerplatforms en tools heeft u eerder gebruikt?
- Hoe meet u de effectiviteit van een training?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering bij medewerkers?
- Wat is uw aanpak bij het beheren van een opleidingsbudget?
- Hoe blijft u op de hoogte van de laatste IT-trends?
- Wat is uw ervaring met blended learning?
- Hoe zorgt u voor betrokkenheid van medewerkers bij leertrajecten?
